2015年11月19日下午，以省直工委巡视员马新景同志为组长的省委大讨论第五督导组一行3人莅临集团，督导检查集团“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动开展情况。集团领导班子和大讨论领导小组办公室有关同志参加了汇报会议，并陪同检查。
汇报会上，李书记从六个方面汇报了集团开展大讨论活动的有关情况。第一，以上率下，各级领导带头抓好解放思想大讨论。集团党委高度重视，多次召开专题党委会学习传达十八届五中全会、省委八届十二次全会精神，举行专题学习讨论，专题研究部署解放思想大讨论活动。院领导带头解放思想、带头查摆问题，主要领导亲自主持制定集团《实施方案》、《推进方案》，亲自动员部署大讨论活动，发现问题、分析问题、解决问题，坚持立行立改，健全机构，组织推进大讨论活动。系部处室主要负责同志认真组织并带头搞好本单位大讨论活动。第二，强力开局，动员部署解放思想大讨论。今年9月以来，集团分别召开大讨论动员大会和深化大讨论两次动员会议，讲清了集团开展大讨论的必要性和紧迫性，广大教职员工明确了大讨论的任务目标和方法措施，凝聚和统一广大党员干部的思想认识，将思想和行动统一到十八届五中全会、省委八届十二次全会和省委书记赵克志同志关于解放思想大讨论的重要讲话上来。第三，深入查摆问题，强化解放思想大讨论的针对性。一是突出问题导向，对照“八破八立”，深入查找思想观念、工作作风、精神状态等方面的问题。二是开展学习对标，对照先进标杆，查找工作差距。三是对照工作目标，查找工作落实方面的问题。对照“三严三实”标准，查找集团党员干部中的不严不实问题。四是创新发展，推动与京津高校联合办学。五是推进扶贫攻坚，积极参与农村面貌提升专项行动，帮助扶贫村建设美丽乡村。第四，转变职能，服务师生，将解放思想大讨论落到实处。集团领导班子注重转变职能，变管理为服务，努力为全院教职员工办实事、办好事。一是健全职称评聘长效机制，完善职称评聘工作。二是按政策调整了绩效奖励工资。三是完成了内部机构人事改革调整。四是加大了教师培训进修力度。五是重视人才引进，优化教师队伍。六是简化了教学经费报批手续，方便广大教师参与教学改革研究。第五，勇于担当，以解放思想大讨论促进工作作风大转变。大讨论开展以来，集团采取有力措施，着力解决了一些部门和干部主动作为不够、干事劲头不足、缺乏担当精神等问题，开展了“在其位不谋其政、在其位不思创新”专项整治，探索建立“不作为慢作为乱作为”的监督机制，促进形成敢于担当、锐意进取、积极作为、激情工作的良好状态。第六，加强宣传，营造解放思想大讨论浓厚氛围。利用校园网、院报、集团广播、专题简报、宣传栏等多种载体，及时传达上级文件精神，宣传全院大讨论工作进展情况。通过集团党委中心组学习、党委会传达、处级干部会、大讨论动员会、系部处室周一下午集中学等形式，全院干部群众都了解了“八破八立”的主要内容及大讨论的总体要求、工作任务和推进措施，解放思想大讨论的浓厚氛围正在形成。
听完汇报后，督导组随机抽查了法律系，实地查看了法律服务中心和法律援助中心，听取了法律系大讨论开展情况的汇报。系主任王艳玲同志汇报了办学层次、招生就业、课堂教学、教学改革和学生管理等五个方面存在的问题、整改措施及努力方向。系党总支书记赵亚辉同志具体汇报了党总支开展大讨论及党的建设方面具体做法。
督导组通过听取情况汇报、查看文件资料、随机询问有关领导干部、查看基层窗口单位，对集团的大讨论活动给予了肯定，并对今后开展大讨论工作提出了指导意见。马新景同志指出，通过听汇报、看资料、询问、走访、查看，集团的大讨论活动起步不错，开局良好。有以下几个特点：一是高度重视，行动迅速。一把手亲自抓，基层单位查找了问题，有了措施。二是部署很扎实。有方案、专门研讨、两次动员，很全面，发挥了以上率下作用。三是突出了问题导向，在“八破八立”方面找问题找得比较准，班子层面、党员干部层面都有。四是创新发展，在与北京高校合作、吸引高层次人才、建立现代教育制度方面也有举措。她对今后如何更好地开展大讨论提出了指导意见：一是要进一步强化大讨论的舆论宣传氛围，增强针对性，通过解放思想解决制约集团改革发展的问题，推进集团各项工作。二是着重突出大讨论的各个关键环节。查摆问题、破解难题、征求意见是关键，集团要扎扎实实地梳理问题清单、制定整改清单，真正做到破解难题、精准发力。精准对接先进，对标学习先进，主要学先进的思想理念。三是及时向省委综合组和督导组反馈情况，使省委及时了解集团大讨论工作动态。
最后，院党委书记李凤奇同志表示，集团将严格按照督导组的要求，结合实际，认真查摆问题，制定整改措施，切实贯彻好、落实好省委八届十二次全会精神和省委大讨论领导小组的各项安排部署，解决制约集团改革发展的瓶颈，促进集团的各项工作有更大发展。
